公司简介

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       中国·德斯尔威克阀门集团天津11选5注册商标D。S。E、德斯尔·威克,创建于1997年,在大连、天津、西安都设有德斯尔阀门生产基地,是一家及设计研发制造和销售的公司,注册资金壹亿壹仟陆佰捌拾万元整,是大连首家阀门中外合资企业,本企业引进国外先进技术生产流程,严格执行ANSI、API、DIN、BS、JPI、JIB等国标先进标准和GB标准,压力等级1。0MPa-10MPa、150Lb-900Lb,口径规格DN15-DN4500,主要生产有:各种材质的高中低压闸阀、截止阀、止回阀、蝶阀、球阀、全焊接球阀、平衡阀、调节阀、疏水器、电磁阀、减压阀、水力控制阀、过滤器、避震喉、膨胀节、各种电动、气动阀门,冲压弯头、大小头、三通、封头、管帽、平焊法兰、对焊法兰、阀门管件法兰远销欧美、非洲、东南亚等国家,广泛用于电站、石油、化工、冶金、热力、建筑、消防、给排水、污水处理、钢厂、制药,煤矿等行业。

        公司已通过TS特种设备生产许可证、IS09001国际质量体系认证、IS014001 环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、中国五矿采购电子商商务平台、中国交建供应商门户平台、中铝集团电子招标平台、中铁建设集团天津11选5釆购平台、中国矿物物资网、中国电力招标网、中国铁建物资釆购网、中建招标网、中国能建电子采购平台、陕建集采平台、龙成集团电子招标平台、太原钢铁(集团)国际经济贸易天津11选5采购网、中国矿物资网、中国华电集团招标与采购网、华杰电力物资网等合格供应商。中国通用机械阀门协会会员单位、中国工程产品协会产品推荐产品、中国城市燃气协会会员单位、中国城镇供热协会团体会员、中国消防协会会员单位、中国质量检验协会会员单位、AAA级重合同守信用单位、中国知名品牌认证企业。

       公司员工120余人,工程技术人员16人,工厂占地面积150000平方米,建筑面积5500平方米。拥有各种先进的数控设备、热处理设备、检测设备50多台(套),并设有科研开发中心与试验检测中心。

       公司始终以“诚信合作,互惠双赢”的企业精神,以一流的产品质量,富有竞争力的产品价格和优良的售后服务,期待着您的选择。

 

人才理念

人尽其才  共同发展

       人才是企业发展之本、竞争之本。德斯尔威克阀门视人才为企业重要资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,德斯尔威克阀门善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

 

     一、人尽其才,才尽其用

        D.S.E德斯尔威克阀门集团天津11选5秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

       在用人上,德斯尔威克阀门坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

 

     二、共同发展,共享成功

      没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是德斯尔威克阀门一贯坚持的人才发展观。德斯尔威克阀门鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,德斯尔威克阀门努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出更高的潜能,实现员工与企业的共同发展。

     D.S.E德斯尔威克阀门集团天津11选5坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

      以人为本---公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种工资分配鼓励办法 ,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。 

      诚信做事---诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

 

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